Тексаският университет освобождава офисите на DEI, уволнява служители в светлината на новия държавен закон: доклад
Тексаският университет в Остин уволни десетки служители, които са работили в техните програми за многообразие, справедливост и включване (DEI), за да се съобразят с нов държавен закон, според доклад.
Президентът на Тексаския университет в Остин Джей Харцел обяви във вторник Отделът за кампуса и ангажираността на общността на училището се разпуска и неговите програми и финансиране се прехвърлят към други отдели.
Съобщението идва, докато университетът работи, за да се съобрази с новия закон на Тексас, който влезе в сила на 1 януари, който ефективно разпусна институциите на DEI в държавните колежи и университети в целия щат.
Austin American-Statesman съобщава, че човек, запознат със ситуацията, е казал, че 60 позиции, свързани с работата на DEI, са премахнати в UT-Austin.
Законът изисква всички управителни съвети на държавни колежи и университети да гарантират, че техните институции забраняват създаването и поддържането на офис на DEI и издаването на „Изявления на DEI“.
Освен това, практиките за наемане и обучението вече не могат да използват DEI изявления.
„Признавам, че силни чувства обграждат SB 17 от самото начало и ще оформят възприятията на много Longhorns за тези мерки“, пише Hartzell във връзка с новия закон.
„Също така е важно това да продължи да бъде гостоприемна, подкрепяща общност за всички.“
В съобщението Hartzell каза, че работните места, ориентирани към студентите, ще останат през останалата част от семестъра и че съкратените служители могат да кандидатстват за други позиции в университета.
Уволненията дойдоха, след като щатският сенатор Брандън Крейтън, Р., очерта очакванията за това как университетите ще спазват държавния закон.
Той написа писмо, изразяващо сериозния характер на законопроекта, като каза, че мярката „налага фундаментална промяна в работата на нашите институции за висше образование“.
Той добави, че от университетите се очаква да улеснят „среда, базирана на заслуги“.
Освен това той обясни, че комисията по образованието на Сената на Тексас се очаква да проведе изслушване през май, като изследва ректорите и „генералните съветници“ на институциите за висше образование, за да покаже как техните университети спазват закона. Ако университетите не спазват държавния закон, те могат да загубят финансиране, предупреди Крейтън.
Измежду 5-те конкретни въпроса относно съответствието се очаква говорителите на университета да обяснят: „Как вашата институция е гарантирала, че няма офиси или служители на DEI в кампуса или лица или организации, изпълняващи задълженията на офис или служител на DEI?“
Културните дипломи бяха друга жертва на ефекта на закона, което предизвика възмущението на някои студенти.
Когато Центърът за мултикултурно ангажиране (MEC) на университета беше затворен в съответствие с държавния закон, в резултат на това бяха засегнати церемониите за чернокожо дипломиране, дипломиране на латиноамериканци и дипломиране на азиатски дипломи.
Представител Дан Креншоу, R-Тексас, внесе законопроект за замразяване на федералното финансиране на колежи и университети, които принуждават студентите да подписват или да правят изявления в DEI.
Университетът на Флорида уволни всичките си служители на DEI в съответствие с държавния закон миналата седмица.
Елизабет Елкинд от Fox News допринесе за този доклад.
